精管理 强动力----濉溪县医院开展财务科院长行政查房

        为进一步加强医院管理的规范化与标准化，及时了解、发现、解决财务工作中存在的重点、难点问题，提高医院财务管理水平，确保财务工作持续有效的开展，4月9日上午，濉溪县医院院长杨发武携医院班子成员及相关职能科室负责人对财务科进行院长行政查房。
        此次财务科院长行政查房主要通过听取汇报、提出问题、给予反馈、现场点评等形式开展，杨发武院长指出财务工作需要轮岗，人员应加强梯度建设，为适应医院的高质量发展，对新形势下的财务工作提出更高标准的要求，并明确下一步财务工作的方向。
        财务科科长张红艳及各小组组长分别汇报日常工作取得的成效、存在的问题及今后的工作规划;相关职能科室的负责人分别从管理的角度，对财务工作提出建设性的意见;院领导班子成员分别结合自身分管的工作对财务工作提出进一步的要求，明确发展方向。
        最后，杨发武院长强调，近年来，医院非常重视财务工作，通过正规的考试招聘财务人员，通过竞争机制、岗位轮转、设置组长等模式致力于培养一批复合型人才，因为财务科包含财务、医保、窗口、医共体财务一体化等部门，涵盖范围较广，财务人员除自身所在岗位工作外，应熟悉科室内部的其他工作，确保人才梯队的建设，与此同时，财务工作应由传统的财务会计向管理会计的角色转变，深入临床科室，坚持业财融合，与时俱进，对存在的问题进行及时的整改，设立台账，进一步提升管理效能，全面促进医院高质量发展。
        行政查房是医院领导带领相关科室检查工作、现场办公、解决问题的有效途径，是深入科室调研的基本工作，也是对财务科工作的考核，在院领导班子的带领下，财务科将进一步完善财务工作制度，加强财务人员各项工作的进展落实，同时，濉溪县医院将进一步强化落实院长行政查房制度，通过强化管理，优化服务流程，提升医疗服务水平，促进科室建设和业务素质的提升，推动医院可持续发展。（马文艺）