为干事者撑腰 让有为者有位——县医院举办医学影像科主任竞聘演讲测评会

        4月13日，濉溪县医院医学影像科主任竞聘演讲测评会举行，院领导班子成员、中层干部代表以及影像科工作人员等70余人参加会议。此次测评会是该院调动职工积极性、激发医院活力的一项有效举措。
        科室主任是医院发展的“中坚”和“顶梁柱”。为了进一步规范和完善中层干部选拔任用机制，努力形成“人尽其才，才尽其用”的良好局面，县医院决定采取竞职上岗的办法，探索能上能下的用人机制。并且结合全院实际，出台了《中层干部竞聘工作实施方案（试行）》，从基本原则、组织领导、竞聘岗位、竞聘范围、选拔条件、竞聘程序等六个方面对中层干部竞聘工作作出详细部署。当天下午，医学影像科主任竞聘上岗是该院《实施方案》出台以来首轮举行的中层干部竞聘上岗工作。
        竞聘演讲开始前，副院长周勇通报了测评会流程以及相关事宜。来自影像科的四位竞聘者按照抽签顺序陆续上台，就近三年工作亮点、对竞争岗位的工作设想和下一步努力方向等进行演讲。由院领导和中层干部代表组成的评委专家组，认真聆听演讲，根据各竞聘人员的表现情况现场打分。院党委书记马良运宣布计票结果，并表示医院将召开党委会研究决定拟任人选。

       “竞职上岗拓宽了用人渠道，不仅为医院干部队伍注入了新鲜血液，也为创建三甲医院提供了坚强保障。”县医院院长杨发武表示，今后，医院将进一步转变观念、开拓创新，努力培养懂技术、善管理、敢担当的干部队伍，为保障濉溪人民身心健康、促进卫生事业高质量发展作出更大贡献。（付军强）