县域医疗振兴中的"硕士力量"

     2016年7月，西安交通大学肾脏病学硕士程小莉婉拒三甲医院的橄榄枝，回到家乡濉溪县人民医院，扛起壮大肾脏内科的大旗。2021年1月，入职仅四年半的程小莉被提拔为科室副主任，她用行动证明县域医疗体系正在重构人才价值坐标系。在分级诊疗与健康中国战略背景下，县级医院正成为医疗改革的"主战场"。濉溪县人民医院通过构建"引才-育才-用才"生态链，让硕士研究生从"学历标签"转化为"技术引擎"，上演了一场基层医疗的逆袭剧本。 

     程小莉带领科室完成多项技术突破：将超声引导肾穿刺活检术引入基层，改变以往"临床猜谜"式治疗，后逐渐带领科室开展动静脉内瘘成形术、腹膜透析置管术、经颈内静脉半永久导管置入术等各项技术操作，明显减少县外转诊率，减少患者异地就医奔波。

    "县域医院不是人才的终点，而是施展抱负的起点。"当更多硕士选择"向下扎根"，县域医疗的"价值洼地"终将崛起为"健康高地"。当县域医院建立起"能者上、优者奖"的用人机制，高学历人才完全可以在基层闯出更广阔天地。这种"人才下沉、技术扎根、服务提升"的正向循环，正是分级诊疗成功的关键密码。